La culture de prévention, ce sont des comportements individuels et collectifs au sein de l’entreprise qui prennent en considération la santé, la sécurité et le bien-être de chacun des collaborateurs

Pour améliorer la culture de prévention dans votre organisation, SOL’TESS vous aide à construire votre parcours et vous accompagne dans  la mise en place progressive, puis l’entretien d’une dynamique de prévention en santé et sécurité au travail

Vous êtes sensible aux questions de santé, de sécurité et de bien-être de vos collaborateurs, mais trouvez la prévention compliquée et difficile à mettre en œuvre dans une petite entreprise…

Fort de son expérience dans l’accompagnement des petites organisations, SOL’TESS vous propose un parcours accessible et adapté pour l’évolution de votre entreprise.

Votre organisation est déjà impliquée dans de nombreuses actions de prévention, mais vous avez besoin de ressources complémentaires…

SOL’TESS vient prêter main forte à vos équipes internes en s’inscrivant dans votre dynamique préventive

Vous accompagnez le développement économique de vos adhérents, mais savez-vous que les questions de santé, de sécurité et de bien-être sont déterminantes pour la réussite d’une entreprise ?

Fort de son expérience en montage de dispositifs destinés aux grappes d’entreprises, SOL’TESS vous accompagne dans l’élaboration d’une offre de promotion et d’appui à vos adhérents

Santé, qualité de vie, bien-être au travail sont de plus en plus présents dans les discours. Qu’ils s’agissent des attentes des collaborateurs, bien sûr, mais également de celles des responsables et chefs d’entreprise qui ont compris que la performance, le développement, la pérennité de l’organisation passaient par la prise en considération des besoins des femmes et des hommes qui la composent.

De (très) nombreuses initiatives, publiques et privées voient le jour. Les prestataires sont nombreux et leurs approches d’une grande richesse et d’une grande variété, permettant de s’adapter à toutes les situations.

Mais lorsqu’on est un dirigeant d’entreprise, même convaincu de l’intérêt de ces démarches, l’accès à ces accompagnements relève parfois de la gageure. Les thématiques sont nombreuses, les discours parfois difficiles à décoder : par où commencer ? quelles sont les priorités ? doit-on se faire aider ? à qui s’adresser ? combien de temps cela va prendre ? quel est le « bon » professionnel ?

SOL’TESS se propose de vous aider à trouver votre chemin dans cet environnement riche, mais parfois complexe et difficile d’accès.
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Notre ambition

Notre ambition est de contribuer à faire grandir l’entreprise, en considérant tous ses acteurs et ses parties prenantes, vers une meilleure culture de prévention

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Nos valeurs

Aucune organisation n’a jamais souhaité les effets sur la santé pour ses collaborateurs que l’on peut parfois constater. Mais il est difficile d’anticiper, de prévoir les effets résultants de processus nombreux et parfois complexes de dégradation de la santé.

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Nos engagements

Nous nous engageons à vous aider à trouver vos propres pistes, avec les meilleurs professionnels, en vous accompagnant ou/et en vous orientant.

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QUELQUES CHIFFRES

Des Risques Psycho-Sociaux de plus en plus présents…

  17% des arrêts de travail sont liés à des troubles psychologiques ou à une grande fatigue

  10 000 affections psychiques ont été reconnus en 2016 comme accident de travail

  50% de l’absentéisme serait directement lié au stress au travail

 

… et des Troubles Musculosquelettiques qui font mal !

  87% des maladies professionnelles sont des TMS

  16% des arrêts de travail de plus de 30 jours sont liés aux TMS

  3 mois et 30 000€ sont la durée et le coût direct moyens d’un Trouble Musculo Squelettique (TMS)

Mais les risques traditionnels n’ont pas disparu…

600

c’est le nombre d’accidents par heure travaillée en France

53

% sont liés à des opérations de manutention

25

% dus à des chutes

20

% sont des lombalgies

… et la prévention, ça paie…

2,19, c’est le rendement de la prévention. 1€ investi dans la prévention rapporte 2,19€ à l’entreprise, avec un retour sur investissement en 1,5 an en moyenne (OPPBTP, une approche économique de la prévention, 2013)

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