Travailler plus sûr, plus sain et plus serein Découvrez nos solutions pour améliorer la prévention
en Santé et Sécurité et le Bien-être au travail

La “culture” de prévention d’une organisation ne se décrète pas. Elle évolue progressivement, grâce à des actions qui initient, soutiennent puis développent une dynamique propre à l’entreprise.

Pour améliorer la culture de prévention dans votre organisation, SOL’TESS vous aide à construire votre parcours et vous accompagne dans  la mise en place progressive, puis l’entretien d’une dynamique de prévention et de promotion du bien-être au travail.

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Vous êtes sensible aux questions de santé, de sécurité et de bien-être de vos collaborateurs, mais trouvez la prévention compliquée et difficile à mettre en œuvre dans une petite entreprise…

Fort de son expérience dans l’accompagnement des petites organisations, SOL’TESS vous propose un parcours accessible et adapté pour l’évolution de votre entreprise.

Santé, sécurité et bien-être au travail font partie de vos valeurs et vous souhaitez améliorer encore la dynamique de prévention de votre entreprise.

SOL’TESS vient prêter main forte à vos équipes internes en s’inscrivant dans votre dynamique préventive, que ce soit en complémentarité ou en renfort de vos propres ressources.

Vous accompagnez le développement économique de vos ressortissants, et vous avez conscience de l’importance des questions de santé, de sécurité et de bien-être dans la performance de l’entreprise.

Fort de son expérience en montage de dispositifs destinés aux grappes d’entreprises, SOL’TESS vous accompagne dans l’élaboration d’une offre de promotion et d’appui à vos adhérents

Il est de plus en plus avéré que la « santé » des collaborateurs , est un des facteurs-clés de la performance et de l’atteinte des objectifs poursuivis par l’entreprise.
De nombreuses initiatives, publiques et privées, s’offrent aux entreprises. Les prestations sont nombreuses et les approches d’une grande richesse et d’une grande variété, permettant de s’adapter à toutes les situations.
Mais même convaincu de l’intérêt de ces démarches, l’accès à ces accompagnements relève parfois de la gageure. Les thématiques sont nombreuses, les discours parfois difficiles à décoder : par où commencer ? quelles sont les priorités ? doit-on se faire aider ? à qui s’adresser ? combien de temps cela va prendre ? quel est le « bon » professionnel ?
SOL’TESS se propose de vous aider à trouver votre chemin dans cet environnement riche, mais parfois complexe et difficile d’accès.
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Notre ambition

Notre ambition est de contribuer à faire grandir l’entreprise, en considérant tous ses acteurs et ses parties prenantes, vers une meilleure culture de prévention

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Nos principes & nos valeurs

Donner du sens à l’action, favoriser l’approche pluri-professionnelle, proposer un parcours propre à chaque entreprise…

… pour que la dynamique de prévention se transforme en différence de potentiel!

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Nos engagements

Nous nous engageons à vous aider à trouver vos propres pistes, pour faire évoluer la dynamique de prévention de votre entreprise…

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QUELQUES CHIFFRES

Des Risques Psycho-Sociaux de plus en plus présents…

17% des arrêts de travail sont liés à des troubles psychologiques ou à une grande fatigue

10 000 affections psychiques ont été reconnus en 2016 comme accident de travail

50% de l’absentéisme serait directement lié au stress au travail

 

… et des Troubles Musculosquelettiques qui font mal !

87% des maladies professionnelles sont des TMS

16% des arrêts de travail de plus de 30 jours sont liés aux TMS

3 mois et 30 000€ sont la durée et le coût direct moyens d’un Trouble Musculo Squelettique (TMS)

Mais les risques traditionnels n’ont pas disparu…

600

c’est le nombre d’accidents par heure travaillée en France

53

% sont liés à des opérations de manutention

25

% dus à des chutes

20

% sont des lombalgies

… et la prévention, ça paie…

2,19, c’est le rendement de la prévention. 1€ investi dans la prévention rapporte 2,19€ à l’entreprise, avec un retour sur investissement en 1,5 an en moyenne

(OPPBTP, une approche économique de la prévention, 2013)